אובדן כושר עבודה – האם המשכורת שלכם באמת מוגנת?

רבים אינם מודעים לכך שבמקרה של אובדן כושר עבודה, ניתן לקבל קצבה חודשית של עד 75% מהשכר המבוטח — בהתאם לתנאי הפוליסה או קרן הפנסיה. הבעיה היא שרוב האנשים לא בודקים איזה כיסוי יש להם בפועל, ורק כשהאירוע קורה מגלים שההגנה לא מספיקה.

קרן פנסיה או ביטוח מנהלים — מה ההבדל?

שני הכלים הפנסיוניים מציעים כיסוי לאובדן כושר עבודה, אבל הדרך שבה הם עושים זאת שונה מאוד:

קרן פנסיה

• ניתן לרכוש מטרייה ביטוחית המרחיבה את הכיסוי ומשפרת את ההגנה במקרים מסוימים.
• הכיסוי נבנה בתוך תוכנית החיסכון הפנסיונית, ולכן חשוב לבדוק את תנאי המקצוע והשכר המבוטח.

ביטוח מנהלים

• ניתן לרכוש כיסוי של אובדן כושר עבודה בעיסוק ספציפי.
• הזכאות לקצבה נבחנת לפי היכולת שלכם לעסוק במקצוע שבו עסקתם — ולא בכל עיסוק אחר.
• כיסוי זה יכול להיות נדיב יותר, אך מחייב עדכון שוטף של המקצוע והשכר המבוטח.

מה חשוב לעדכן תמיד?

• המקצוע הרשום בפוליסה — בכל החלפת מקום עבודה או שינוי תפקיד.
• השכר המבוטח — כדי שהפיצוי החודשי ישקף את הכנסתכם בפועל.
• תנאי הכיסוי וההרחבות — חלק מהפוליסות כוללות כיסויים נוספים שאתם זכאים להם ולא מודעים להם.

מה מגיע לכם במקרה של אובדן כושר עבודה?

אם, חלילה, נשללת היכולת לעבוד בעיסוקכם וקיימת הכרה בהתאם לתנאי הביטוח (ובמקרים הרלוונטיים גם הכרה של המוסד לביטוח לאומי), ייתכן שתהיו זכאים ל:

• קצבה חודשית המשלימה את ההכנסה האבודה.
• המשך הפקדות לחיסכון הפנסיוני על ידי חברת הביטוח במסגרת כיסוי "שחרור מהפקדות" — עד לשיפור המצב הרפואי או, במקרים מסוימים ובהתאם לתנאי הפוליסה, עד גיל הפרישה.

ליווי בתביעות ביטוח וביטוח לאומי

תביעת ביטוח יכולה להיות מורכבת ומתישה — במיוחד כשמדובר באובדן כושר עבודה או בתביעות כלפי המוסד לביטוח לאומי. אנו מלווים אתכם לאורך כל הדרך, משלב הבדיקה הראשונית ועד למיצוי הזכויות.

בשיתוף עם עורכי דין המתמחים בתביעות ביטוח, אנו מציעים דמי טיפול הוגנים מהנמוכים בישראל, כדי שתוכלו לקבל את המגיע לכם מבלי להתפשר על איכות הייצוג.

לכן חשוב שיהיה לצידכם סוכן ביטוח שמכיר את הצרכים שלכם, דואג לעדכן את הכיסויים לאורך השנים ונמצא שם גם כשצריך לטפל בתביעה — ולא רק בעת רכישת הביטוח.

ביטוח עושים איך שצריך — לא כי צריך.